Salário mínimo: Entenda como acontece os aumentos salariais brasileiros e seus principais índices
O salário mínimo é algo que faz parte da rotina de milhares de brasileiros, afinal de contas, é muito mais do que apenas uma quantia em dinheiro se formos entender a sua história, mas, sim, a conquista de um direito que já devia existir há muito tempo.
Quando falamos do salário mínimo, existem aqueles que veneram a quantia atual e aqueles que brigam por acharem que não é o suficiente para suprir as necessidades dos brasileiros, tendo em vista os altos preços das coisas.
Entretanto, o salário mínimo é algo que para ser aumentado, requer muito mais do que apenas dinheiro, requer estudos e aprovações dos mais diversos órgãos que são responsáveis por isso no país.
Muitas pessoas sustentam uma casa e uma grande família apenas com um salário mínimo no Brasil, e isso merece ser destacado para que todos entendam que não se trata apenas de organização financeira, mas muitas vezes, de sobrevivência.
Hoje, as pessoas conseguem encontrar o melhor chiller ar condicionado preço acessível no mercado, mas nem todos conseguem encontrar o salário ideal para o trabalho que exercem, e muitas vezes, acaba ganhando pouco para trabalhar muito.
Por outro lado, não há como negar que o salário mínimo tem ajudado milhares de pessoas ao redor do Brasil, mas nem todos conhecem, de fato, a sua história e como ele começou a ser aplicado em nosso país.
Tendo isso em vista, hoje conheceremos mais sobre esse assunto tão importante e que impacta todo o país, por isso, é importante que voltemos no tempo para que possamos entender como as coisas funcionam hoje e como funcionarão no futuro.
Conheça a história do salário mínimo no Brasil
Antes de qualquer coisa precisamos voltar no tempo e entender mais sobre a história do salário mínimo no país e como ele surgiu na nação, pois antes disso, as pessoas trabalhavam muito para ganhar míseros cruzeiros.
Até o ano de 1940 as pessoas não tinham salário mínimo, algo que é muito diferente dos dias atuais, onde sabemos que desde o profissional que aplica piso de pintura epóxi até mesmo o que trabalha em uma clínica médica recebe o seu salário mínimo.
As coisas passaram a mudar com o governo de Getúlio Vargas, que a partir do dia 1° de maio de 1940 vigorou a lei que dava aos trabalhadores o direito de receberem uma quantia padrão e mínima para exercerem os seus trabalhos.
Isso porque, naquela época, o mundo passava pela Revolução Industrial e estava prestes a viver mais uma guerra mundial, ou seja, milhares de operários trabalhavam dia e noite sem receberem o mínimo para tamanho esforço.
Não é à toa que a Era Vargas é famosa até os dias atuais, pois o presidente fez o que pode para ajudar o povo, além da criação do salário mínimo, tivemos a criação da CLT, a Consolidação das Leis Trabalhistas.
Hoje, tanto o profissional que trabalha em uma empresa que desenvolve certificação de produtos quanto o vendedor de uma loja já podem trabalhar com a tranquilidade de saber que recebem o mínimo que precisam para tal função.
É claro que existiu um grande debate em torno dessa novidade, assim como pessoas que foram a favor e outras contra, até porque, estabelecer um salário mínimo para todo o país iria custar muito para os cofres públicos.
Entretanto, a justiça falou e ainda fala mais alto, sendo base para a construção de um país que atenda aqueles que mais precisam e os ajuda a ter uma vida mais acessível e com qualidade.
Regras que são utilizadas para calcular o salário mínimo
Agora que você já conhece um pouco mais sobre a história da criação do salário mínimo, chegou o momento de entender um pouco mais sobre como ele é calculado e o que é levado em conta para que ele seja o mais acessível possível para toda a população.
Assim como existem variáveis em uma cabine acústica preço no mercado, o salário mínimo também passou por altos e baixos desde 1940, e muitas pessoas se perguntavam como ele era calculado e o que era levado em consideração para a sua definição.
Para isso, é usada uma fórmula que se baseia na taxa do Produto Interno Bruto (PIB) do país e na taxa de inflação dos últimos anos, que determina o quanto as coisas irão aumentar ou diminuir no país.
O PIB é a taxa que alinha a renda de uma determinada região, seja o país, um estado ou cidade, e a inflação é a taxa base que define o preço de tudo o que consumimos, principalmente os produtos necessários, como comida e higiene pessoal.
Com base nesse cálculo, é definido o salário mínimo de todo o país, há quem acredite que ele seja ótimo e há quem batalhe e acredite em um aumento considerável a cada reajuste que acontece.
Saiba qual o valor atual do salário mínimo
No ano de 2023, o salário mínimo passou por mais um reajuste, assim como passa o valor de diversos tipos de produtos ou serviços no mercado, como um teste de estanqueidade ou um kit de decoração para casa.
Neste ano, o salário mínimo se encontra no valor de R$1.302,00, o que antes seria de R$1.320,00, mas devido a problemas financeiros, houve uma baixa no valor, mas ainda assim, é um aumento considerável em relação ao ano passado.
Em teoria, o salário mínimo deve ser em um valor que dê para o cidadão arcar com todas as suas despesas do mês sem terminá-lo no vermelho ou precisando de mais dinheiro, as principais são: moradia, comida, educação, saúde e segurança.
O grande impasse do país está justamente na desigualdade deste cálculo, pois segundo estudos e estimativas, para que o salário mínimo atendesse as necessidades de forma acessível, ele teria que ser no valor aproximado de R$3.000,00.
Esse é o atual valor do salário mínimo no Brasil, válido tanto para quem trabalha em uma rede de construtoras em Ribeirão Preto e região quanto para quem trabalha como professor em uma escola pública.
Claro que, dependendo da sua profissão e cargo, poderá ganhar muito mais do que isso, essa é apenas uma base do que você deve ganhar, é justamente por isso que se chama salário mínimo, pois não pode estar abaixo desse valor.
Entenda como ocorrem os reajustes do salário mínimo
Já que estamos falando dos valores do salário mínimo, é importante que entendamos mais sobre como é feito o reajuste nele, ou seja, o que é levado em consideração para que ele aumente com o passar do tempo.
Caso você não saiba, o salário mínimo passa por um reajuste anual, onde ele é aumentado para que acompanhe o aumento do PIB e também da inflação, permitindo que o cidadão possa ter mais poder de compra.
Isso acontece desde 1994 e é acatado tanto por uma empresa que vende porta pallet quanto por uma agência de marketing que paga seus funcionários. Sendo assim, confira abaixo os reajustes que aconteceram no salário mínimo nos últimos 10 anos:
- 2023 – R$1.302,00;
- 2022 – R$1.212,00;
- 2021 – R$ 1.100,00;
- 2020 – R$ 1.045,00;
- 2019 – R$ 998,00;
- 2018 – R$ 954,00;
- 2017 – R$ 937,00;
- 2016 – R$ 880,00;
- 2015 – R$ 788,00;
- 2014 – R$ 724,00;
- 2013 – R$ 678,00.
Com isso, podemos ver que os reajustes podem não ter sido os maiores, mas que mesmo aos poucos, foi possível chegar a um valor atual considerável, e a tendência é que ele aumente cada vez mais e que a inflação seja menor.
Veja quem tem direito ao salário mínimo
Para finalizar este conteúdo, nada melhor do que saber quem possui direito ao salário mínimo nos dias atuais, o que ainda é um questionamento que parece ser uma pulga atrás da orelha de muitos brasileiros, sejam eles empregados ou patrões.
Pois bem, a resposta é mais simples do que você imagina, pois todos os brasileiros possuem direito ao salário mínimo, principalmente aqueles que são contratados dentro das normas da CLT criadas durante o governo Vargas.
Hoje, assim como é simples encontrar o melhor furo em concreto preço acessível no mercado, também é simples estar por dentro de quanto custa o salário mínimo e exigir isso de empresas que contratam funcionários.
Isso porque, se essas empresas não acatarem a tal valor, elas podem ser denunciadas por exploração e até mesmo por trabalho análogo à escravidão, o que gerará para a empresa muito mais do que apenas uma perda financeira.
Sendo assim, é importante entender que o salário mínimo é um direito de todo e qualquer cidadão, seja homem ou mulher, analfabeto ou doutor, trata-se de um direito assegurado por lei e que deve ser respeitado.
Considerações finais
Pois bem, agora você poderá contratar funcionários para a sua empresa ou se candidatar para uma vaga com a tranquilidade de saber o mínimo que receberá de salário todos os meses e as diversas oportunidades que poderão surgir em seu caminho e em sua carreira.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
