A terceirização do trabalho é algo que é bastante discutido no ambiente empresarial nos últimos anos. Isso ocorre porque, se por um lado ela facilita a eficiência e flexibilidade de alguns postos de trabalho, por outro ela enfraquece os direitos trabalhistas. Mas, entre lados opostos, a terceirização faz parte da gestão de uma empresa, e […]
Com o avanço da tecnologia e o aumento da praticidade de realizações de serviços, o agendamento da carteira de trabalho também passou por modificações. E você pode realizar isso de forma online, com bastante praticidade. Assim, foi criado o Sistema de Agendamento Integrado para que você, trabalhador e cidadão brasileiro, possa solicitar o agendamento de […]
As vantagens do escritório, como alimentação gratuita, vale alimentação ou inscrição em uma academia, costumam ser vistas pelos funcionários como um grande benefício – e às vezes até a principal atração – de ingressar em uma organização. Porém, será que faz sentido oferecer esses benefícios, incluindo o plano de saúde, para vaga home office? Uma […]
O home office chegou para ficar e com isso, as profissões em home office estão em alta. Mas, quais são essas profissões e no que elas diferem de profissões mais tradicionais, que necessitam de trabalho presencial? Vamos descrever as profissões em alta em home office e quais são os seus diferenciais, para quem deseja adentrar […]
Devido às inúmeras mudanças no setor do trabalho, as quais estamos passando, ainda mais agora devido a pandemia. Junto a isso, muitas pessoas que estão desempregadas, estão aderindo a vagas de trabalho sem carteira assinada. Contudo, muitas dúvidas surgem sobre qual tipo de contrato seguir de acordo com o tipo de serviço prestado. Pensando nisso, […]
Regulamentado pela lei 8112/1990, o estágio probatório é o período no qual a pessoa que passou em concurso público é avaliada por seus superiores para se saber se está apto a exercer a função pretendida. O período de avaliação dura 24 meses e entre os pré-requisitos para se continuar no cargo que se destacam estão […]
É um documento escrito por um profissional da área de saúde que permite que um empregado falte ao serviço por motivos delimitados por lei. Ele pode ser utilizado para afastar o empregado por tempo ilimitado. Os funcionários de sua empresa podem ficar doentes e faltar ao trabalho sem descontar na folha de pagamento sempre que […]
O art 482 CLT reforma trabalhista acrescentou à legislação uma hipótese à demissão por justa causa do empregado. Ele pode perder a habilitação para exercitar a profissão em decorrência de atitude dolosa do colaborador da empresa. Dessa forma, às faltas graves podem ter a consequência da perda de emprego dos colaboradores da empresa. Segundo a […]
O fim do contrato de trabalho pode ser feito de diferentes formas, uma delas é a decisão partir do trabalhador. Nesse caso o pedido de demissão é feito através de uma carta e alguns pontos devem ser observados. Entenda mais sobre o pedido de demissão. Diversos são os fatores que podem levar o trabalhador a […]
O contrato de trabalho pode ser encerrado por diversos motivos, entre eles está a dispensa por justa causa. Através dela o empregador decide por não continuar com o vínculo empregatício. No entanto, diferente de outras maneiras de encerrar um contrato de trabalho, com a dispensa por justa causa o trabalhador não tem alguns direitos ao […]