Reforma trabalhista

Terceirização: Como funciona?

A terceirização do trabalho é algo que é bastante discutido no ambiente empresarial nos últimos anos. Isso ocorre porque, se por um lado ela facilita a eficiência e flexibilidade de alguns postos de trabalho, por outro ela enfraquece os direitos trabalhistas. Mas, entre lados opostos, a terceirização faz parte da gestão de uma empresa, e […]

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Agendamento da carteira de trabalho: veja como funciona

Com o avanço da tecnologia e o aumento da praticidade de realizações de serviços, o agendamento da carteira de trabalho também passou por modificações. E você pode realizar isso de forma online, com bastante praticidade. Assim, foi criado o Sistema de Agendamento Integrado para que você, trabalhador e cidadão brasileiro, possa solicitar o agendamento de […]

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Faz sentido oferecer plano de saúde para vaga home office?

As vantagens do escritório, como alimentação gratuita, vale alimentação ou inscrição em uma academia, costumam ser vistas pelos funcionários como um grande benefício – e às vezes até a principal atração – de ingressar em uma organização.  Porém, será que faz sentido oferecer esses benefícios, incluindo o plano de saúde, para vaga home office?  Uma […]

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Trabalho sem carteira assinada

Devido às inúmeras mudanças no setor do trabalho, as quais estamos passando, ainda mais agora devido a pandemia. Junto a isso, muitas pessoas que estão desempregadas, estão aderindo a vagas de trabalho sem carteira assinada. Contudo, muitas dúvidas surgem sobre qual tipo de contrato seguir de acordo com o tipo de serviço prestado. Pensando nisso, […]

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Saiba o que é o estágio probatório

Regulamentado pela lei 8112/1990, o estágio probatório é o período no qual a pessoa que passou em concurso público é avaliada por seus superiores para se saber se está apto a exercer a função pretendida. O período de avaliação dura 24 meses e entre os pré-requisitos para se continuar no cargo que se destacam estão […]

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O atestado médico e os direitos trabalhistas

É um documento escrito por um profissional da área de saúde que permite que um empregado falte ao serviço por motivos delimitados por lei. Ele pode ser utilizado para afastar o empregado por tempo ilimitado. Os funcionários de sua empresa podem ficar doentes e faltar ao trabalho sem descontar na folha de pagamento sempre que […]

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Entenda sobre o art 482 CLT reforma trabalhista

O art 482 CLT reforma trabalhista acrescentou à legislação uma hipótese à demissão por justa causa do empregado. Ele pode perder a habilitação para exercitar a profissão em decorrência de atitude dolosa do colaborador da empresa. Dessa forma, às faltas graves podem ter a consequência da perda de emprego dos colaboradores da empresa. Segundo a […]

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Pedido de demissão: tudo o que você precisa saber

O fim do contrato de trabalho pode ser feito de diferentes formas, uma delas é a decisão partir do trabalhador. Nesse caso o pedido de demissão é feito através de uma carta e alguns pontos devem ser observados. Entenda mais sobre o pedido de demissão. Diversos são os fatores que podem levar o trabalhador a […]

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Dispensa por justa causa: tudo o que você precisa saber

O contrato de trabalho pode ser encerrado por diversos motivos, entre eles está a dispensa por justa causa. Através dela o empregador decide por não continuar com o vínculo empregatício. No entanto, diferente de outras maneiras de encerrar um contrato de trabalho, com a dispensa por justa causa o trabalhador não tem alguns direitos ao […]

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