Direitos trabalhistas

O que é o processo administrativo disciplinar (PAD)?

Um funcionário público que faça uma falta grave no seu ambiente de trabalho pode sofrer um processo administrativo disciplinar (PAD). Caso faça algo ilegal no exercer de sua atividade, ele deve ser advertido, suspenso ou até mesmo demitido. A investigação deve apurar as faltas do servidor e analisar seu comportamento para ver o que deve […]

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Saiba o que é o estágio probatório

Regulamentado pela lei 8112/1990, o estágio probatório é o período no qual a pessoa que passou em concurso público é avaliada por seus superiores para se saber se está apto a exercer a função pretendida. O período de avaliação dura 24 meses e entre os pré-requisitos para se continuar no cargo que se destacam estão […]

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O atestado médico e os direitos trabalhistas

É um documento escrito por um profissional da área de saúde que permite que um empregado falte ao serviço por motivos delimitados por lei. Ele pode ser utilizado para afastar o empregado por tempo ilimitado. Os funcionários de sua empresa podem ficar doentes e faltar ao trabalho sem descontar na folha de pagamento sempre que […]

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