Consolidação das Leis do Trabalho

Consolidação das Leis do Trabalho Direitos trabalhistas Gabriel Prado

Portaria nº 671/2021: Conheça as mudanças na legislação trabalhista

A Portaria nº 671/2021 é a nova lei que regulamenta e desimpede a obrigatoriedade dos funcionários e trabalhadores de realizarem o cadastro no Registrador Eletrônico de Ponto convencional (REP-C). Essa lei foi emitida em novembro de 2021 e regimentada pelo regulamento 1.486 em junho de 2022. Em 8 de novembro de 2022 terminou o período […]

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Consolidação das Leis do Trabalho Direitos trabalhistas Empregador Redação Empregador Web

Motivos para você ter um RH e sofrer menos com ações de ex-empregados

Ter uma empresa nos dias de hoje não é uma tarefa fácil. No início existem muitas questões para arrumar e resolver, principalmente questões legais. Se você é MEI, pode por exemplo ter até um funcionário. Mas muitas vezes há vários outros profissionais envolvidos que prestam serviços, como por exemplo: contadores, agências de marketing, fornecedores, e […]

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Consolidação das Leis do Trabalho Redação Empregador Web

Quais os principais direitos dos empregados com as mudanças recentes na CLT

Quando você tem uma empresa, é muito importante ficar de olho em diversos assuntos que fazem com que a sua empresa trabalhe dentro da legalidade, como  as licenças para funcionamento, os impostos que devem ser pagos, certificar-se de que todas as leis trabalhistas estejam em ordem, entre outras exigências.  Essa última parte inclusive é fundamental […]

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Consolidação das Leis do Trabalho Contrato Direitos trabalhistas Empregador Redação Empregador Web

Entenda como o MEI pode contratar um funcionário

Se você deseja abrir o seu MEI, ou seja, quer se tornar um Microempreendedor Individual, é importante entender se você poderá contratar um funcionário, caso essa seja a sua vontade.  Pode ser que você queira abrir o seu próprio negócio, ou esteja em busca de vagas de emprego que exigem a emissão de nota fiscal, […]

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Consolidação das Leis do Trabalho Bryan Rezende

Dissídio coletivo: Veja como se da a resolução dos conflitos

O dissídio coletivo é um processo que é instaurado em situações em que não ocorrem acordos entre os trabalhadores, juntamente com seus representantes, como os sindicatos, e a empresa. Dessa forma, é instaurada uma ação na Justiça do Trabalho para resolver a questão a ser negociada, as pautas são diversas e de interesse dos trabalhadores. […]

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