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O que é o Abandono de emprego?

O funcionário pode ser desligado do quadro de funcionários por justa causa, por abandono de emprego. É uma falta grave que tem como punição, além de perder o emprego, ficar sem receber as férias, o décimo terceiro, o saque do FGTS, o seguro-desemprego e o aviso prévio. Faltando continuamente ao trabalho, o funcionário em questão […]

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